Полезная информация для молодых родителей

Получисвою выплату!
 Главная страницаТрудовые льготы и права беременных

Трудовые льготы и права беременных



Ожидание ребенка – самое счастливое время для любой женщины. Однако многие будущие мамочки в России продолжают трудиться вплоть до выхода в декретный отпуск, и очень часто получается так, что эти 30 недель превращаются в период отстаивания своих прав на рабочем месте. В этой статье мы расскажем, какие льготы положены беременным женщинам по действующему трудовому законодательству.

На что работодатель не имеет права

Во-первых, женщине не имеют права отказать в приеме на работу по одной лишь причине, что она ждет ребенка. Разумеется, это не означает, что любая находящаяся в "интересном" положении девушка может прийти, скажем, в "Газпром" и потребовать, чтобы ее приняли на высокооплачиваемую должность бухгалтера. Квалификация, опыт работы и профессиональные навыки претендентки должны соответствовать предъявляемым работодателем требованиям.

Работающих беременных женщин нельзя:

беременная начальница

Обязанности работодателя

Работодатель обязан:

Трудовым договором, действующим в конкретной организации, для беременных женщин могут быть установлены дополнительные льготы, которые заключаются в обеспечении более благоприятных условий труда.

Статья по теме: Пособие жене военнослужащего



источник: http://detskoe-posobie.ru
При цитировании материала «Трудовые льготы и права беременных» активная ссылка на источник обязательна!

Всё о детских выплатах